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    2019年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

    • A、有效性原则
    • B、差异性原则
    • C、可制性原则
    • D、抽象性原则
    • E、少而精原则
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    企业人力资源规划目标的核心内容有

    • A、人均利润
    • B、人才效益
    • C、人力资源效益
    • D、全员劳动生产率
    • E、区域经济发展指数

    在全社会范围内对人力资源的计划。配置、开发和使用的过程被称为

    • A、宏观的人力资源管理
    • B、地区的人力资源管理
    • C、微观的人力资源管理
    • D、部门的人力资源管理

    奖金奖励属于

    • A、负激励
    • B、内激励
    • C、外激励
    • D、精神激励
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